李星總經(jīng)理做2021年度年終工作報告及簡述及2022年工作計劃
尊敬各位同事：大家好！
今天在這里對公司2021年的工作進(jìn)行總結(jié)回顧，并對2022年度的工作計劃進(jìn)行闡述。
2021年公司在李董的正確領(lǐng)導(dǎo)還有兩位股東的帶領(lǐng)下，度過了艱難的一年，在這里，我向全體同仁及家屬表示誠摯的祝福和衷心的感謝！
一、2021年度工作總結(jié)
（一）業(yè)務(wù)發(fā)展情況：
1、合作單位：2、派遣人數(shù)：3、在保人員：4、醫(yī)療保險申報情況：5、合同制作：
6、施工勞務(wù)業(yè)務(wù)：7、昆明鐵路國際旅行社勞務(wù)分包項目：
8、企業(yè)資質(zhì)管理方面：合格通過勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證、人力資源服務(wù)許可證、建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)許可證、安全生產(chǎn)許可證的正常年審。
（二）法務(wù)工作情況：
1、文書及規(guī)章制度撰寫修訂方面；
2、工傷認(rèn)定勞動能力鑒定方面；
3、工傷待遇申請報銷方面；
4、勞動能力鑒定方面；
5、涉法涉訴案件方面；
（三）黨支部情況：2021年3月24日，我公司正式成立黨支部。2021年度黨支部做到日常工作及時處理并積極向上級組織匯報工作情況，完善了黨員活動室的基礎(chǔ)建設(shè)，置辦了黨務(wù)書籍和黨建書架，豐富了黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容，制作了黨員積分考核表。
（四）工會工作情況：
1、2021年做到每日按時安排組織唱紅歌、工間操；
2、每月及時發(fā)送當(dāng)月培訓(xùn)計劃及每周培訓(xùn)通知； 3、每月定時發(fā)送網(wǎng)絡(luò)稿件共21份；
4、組織開展有益于職工身心健康的活動4場； 5、11月發(fā)放工裝25套；
6、按時完成每個季度的員工生日會。
（五）內(nèi)部管理情況：
員工隊伍方面，2021年公司招聘人員1人，截止2021年12月，公司在崗員工合計24人。
平均學(xué)歷?？埔陨?，年輕人比例居多，進(jìn)一步提升了公司人員的穩(wěn)定性及團(tuán)隊的可塑性。
二、以下是2021年度工作暴露出的一些問題。
1、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)問題解決能力亟待加強(qiáng)，缺少主動發(fā)現(xiàn)問題，主動預(yù)防問題的工作思路，不會主動思考。基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能需要進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)知識需要進(jìn)一步補(bǔ)充。日常工作中，方法，技能不足的情況較為明顯，工作效率，工作準(zhǔn)確性需要提高。
2、人力資源規(guī)劃是一項持續(xù)的、動態(tài)的工作，必須和公司的發(fā)展緊密結(jié)合，隨著公司發(fā)展目標(biāo)的改變，不斷地進(jìn)行調(diào)整和完善，平衡人力資源的供給和需求，使公司對環(huán)境適應(yīng)能力更強(qiáng)，更具有競爭力，從而保證公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。但從公司目前的情況來看，尚未進(jìn)行人力資源的中、長期戰(zhàn)略規(guī)劃，缺乏發(fā)展觀和動態(tài)觀。
3、法律知識較為匱乏。公司雖然引進(jìn)了專業(yè)法律團(tuán)隊，但是在處理突發(fā)事件、勞動糾紛問題時，較為依賴律師團(tuán)隊，不能及時的給予反饋。
4、公司整體管理水平雖然有所上升，但仍然缺乏主動管理的思維，目前的管理提高速度，已經(jīng)落后于其他人力資源公司發(fā)展的速度，各層管理人員，業(yè)務(wù)能力，管理能力，管理理念，迫切需要提高。
三、2021年度工作要求及計劃
1、進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)各項規(guī)章制度。各部門要對各項任務(wù)明確分工，責(zé)任到人，逐項落實(shí)推進(jìn)的辦法和措施，做到事事有人干，不留空檔，無縫覆蓋、獎懲分明。在這里也傳達(dá)一下李董的意思，今年2021年，雖然整體效益欠缺，但是明年，員工工資要實(shí)現(xiàn)普遍加薪。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識。公司每位員工都代表著公司的形象，要真正樹立起一種大局意識。時刻以如履薄冰、如臨深淵的姿態(tài)，正確對待自己、正確對待他人，正確對待公司，大事講原則，小事講風(fēng)格，作為公司的一員就要處處維護(hù)公司的利益。
3、進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識。待人處事要有一個好的態(tài)度，這也是一個人的基本素質(zhì)。作為公司的一員，就是要對公司決定的重要事情和推進(jìn)的重點(diǎn)項目跟蹤服務(wù)，特事特辦，雷厲風(fēng)行，提高效率。對遇到的問題，要有專人來負(fù)責(zé)，認(rèn)真協(xié)調(diào)處理，限時解決辦理。對推諉扯皮、損害公司根本利益的，要嚴(yán)格追究責(zé)任和處理。要時刻學(xué)會換位思考，多替他人著想。
4、進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識。在其位，謀其政。有責(zé)任才有動力，有責(zé)任才有作為。責(zé)任是一種義務(wù)，是一種使命，是推動公司發(fā)展的內(nèi)在動力。有了責(zé)任意識，才能集中精力，全身心投入事業(yè)，才能凝聚人心，凝聚力量，創(chuàng)造一流的成績。責(zé)任只有輕重之分，沒有敷衍推卻之理。每位員工都要常掂量自己肩負(fù)的責(zé)任之重，常捫心自問是否盡到了百分之百的責(zé)任，從而真正全身心的投入工作。
各位同事們，在新的一年中，我們既要居安思危，增強(qiáng)憂患意識，又要振奮精神，充滿信心，增強(qiáng)迎接挑戰(zhàn)的勇氣，認(rèn)清發(fā)展形勢，堅定發(fā)展信心，把握發(fā)展機(jī)遇，找準(zhǔn)發(fā)展重點(diǎn)，希望公司上下團(tuán)結(jié)一致、埋頭苦干、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，我們就能在市場經(jīng)濟(jì)競爭中贏得主動，走上持續(xù)發(fā)展的道路；同時我們也要拋棄思想包袱，摒棄私心雜念，把全部精力投入到各項工作中去；也希望在坐的各位勤勤懇懇在平凡的工作崗位上做出不平凡的貢獻(xiàn)!
面對競爭激烈的市場環(huán)境，面對發(fā)展的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，我們要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，我相信在各位同仁的共同努力下，只要我們凝心聚力、眾志成城，克難攻堅，就一定能夠在新的一年里開創(chuàng)新局面。
謝謝大家！
2021年12月24日
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